HRD Manager - Human Resources Development & Recruitment Specialist

Bergabunglah dengan PT Batanghari Manunggaljaya sebagai HRD Manager dan ambil peran utama dalam mengembangkan sumber daya manusia kami di Jakarta Barat. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan tenaga kerja kami dengan mengawasi rekrutmen, kompensasi & benefit, serta pengembangan karir.

Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif. Kami menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk memastikan proses rekrutmen dan pengembangan sumber daya berjalan lancar. Anda akan berinteraksi langsung dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan menyusun strategi pengembangan sumber daya yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga onboarding, termasuk penggunaan platform seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse.
• Membangun dan mengelola sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk insentif kinerja dan program manfaat.
• Mengembangkan program pengembangan karir yang berfokus pada pertumbuhan profesional dan pribadi karyawan.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengawasi pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, termasuk pelatihan internal dan eksternal.
• Membuat laporan dan analisis data untuk mendukung keputusan strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia.
• Menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal seperti agen rekrutmen dan mitra strategis lainnya.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku dalam industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HRD, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan rekrutmen.
• Pemahaman mendalam tentang sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Kemampuan untuk mengelola dan menganalisis data dengan menggunakan alat seperti Microsoft Excel dan Tableau.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pemahaman tentang tren dan praktik terbaik dalam pengembangan sumber daya manusia.
• Sertifikasi dalam bidang Human Resources akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait